INSTITUTO ROTARIO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL (I.R.C. 4170)

El I.R.C. 4170 recoge todas las experiencias de capacitación a socios rotarios del Dto. 4170, que a lo largo de muchos años, han ido conformando el conocimiento y práctica de la organización mundial de servicio Rotary International.

Cabe destacar la invaluable labor ejercida en estos años por el PDG Jorge Villanueva Rodríguez a través de su Instituto de Capacitación.

En este 2011, Rotary, organización centenaria desea que estos conocimientos actualizados sobre su razón de ser, estructuras operativas y administrativas lleguen a todos los rotarios y clubes rotarios con mayor profundidad, acorde a las exigencias de estos nuevos tiempos.

Ing. Sergio Gómez Tostado
Gobernador Distrito 4170 (2011/2012).

Objetivo:

2) La preparación de líderes de Club y Distrito Eficaces, que además podrán:

• Mantener y desarrollar el cuadro social.
• Implementar con éxito proyectos de servicio.
• Apoyar a la Fundación Rotaria.
• Servicio más allá del ámbito del club.

La capacitación va dirigida a:

• Los socios de los Clubes Rotarios del Distrito. 4170
• Equipo de liderazgo Distrital, en especial a los Asistentes de Gobernador,
• Presidentes de Clubes y Comités Distritales

El Instituto es responsable de:

• Brindar apoyo al Gobernador y al Gobernador Electo en la capacitación permanente de los dirigentes de Club y Distritales, así como los demás Rotarios del Distrito.
• Designar a las personas responsables de las reuniones de capacitación, según sea necesario.
• Colaborar con el Gobernador de Distrito y el Gobernador Electo a fin de: Implementar el programa desarrollado por él mismo.
• Determinar los métodos específicos del Distrito, a efectos de transmitir los conceptos clave, efectuar los arreglos logísticos necesarios o conducir las sesiones.
• Gestionar la capacitación en el ámbito del Distrito.
• Comunicarse con otros comités distritales a cargo de capacitación.
• Consultar con las personas designadas por RI, incluidos los dirigentes de capacitación de RI, los coordinadores regionales de la Fundación Rotaria (CRFR), los coordinadores regionales de RI para el desarrollo del cuadro social (RRIMC) y los coordinadores de zona de RI para el desarrollo del cuadro social (RIMZC).
• Determinar y evaluar las necesidades de capacitación.
• Coordinar los arreglos logísticos.
• Colaborar con el Gobernador de Distrito y el Gobernador Electo a fin de: Implementar el programa desarrollado por él mismo.
• Determinar los métodos específicos del Distrito, a efectos de transmitir los conceptos clave, efectuar los arreglos logísticos necesarios o conducir las sesiones.
• Administrar el presupuesto de la reunión.
• Seleccionar y preparar a los dirigentes de capacitación.
• Preparar y distribuir materiales.
• Analizar las evaluaciones de las reuniones.
• En la colaboración con el gobernador electo, el comité asume la responsabilidad de celebrar estos eventos de capacitación distritales: Organizar el PETS y asamblea 2012, 2013.
• Organizar todos los seminarios y foros de capacitación pertinentes.

COMUNICACIÓN IRC – CLUBES/EQUIPO DE LIDERAZGO

Pagina WEB del I.R.C. Información sobre conocimientos y eventos de capacitación. (Próximamente confirmaremos su puesta en servicio).

capacitacion@rotary4170.org

APOYO Y CAPACITACION DISTRITAL A LOS CLUBES ROTARIOS

• Designación por parte de cada club de un INSTRUCTOR DE CLUB.  (Socio del club capacitado).
• Colaboración y apoyo al club respectivo del ASISTENTE DE GOBERNADOR asignado.
• Comunicación constante con el Distrito y el ICR.

• Planificar un programa mensual.
• Reunirse con los socios nuevos o prospectos.
• Organizar un programa de mentores.
• Organizar un programa de liderazgo.
• Colaborar con la planeación estratégica.
• Evaluar las necesidades de los socios.
• Colaborar con el comité de Cuadro Social.
• Colaborar con el comité de Fundación Rotaria.
• Colaborar con el comité de Relaciones Públicas.
• Apoyar a los futuros dirigentes del club.

4.-E-LEARNING (APRENDIZAJE ON LINE)

Está basado en tres criterios fundamentales:

El E-Learning trabaja en red, lo que lo hace capaz de ser instantáneamente actualizado, almacenado, recuperado, distribuido,  permitiendo compartir instrucción o información.

Se enfoca en la visión más amplia del aprendizaje que van más allá de los paradigmas tradicionales de capacitación.

E´LEARNING: PROPUESTA BOLETÍN DE COMUNICACIÓN

Boletín de comunicación IRC – Clubes Dto. 4170

1. Soci@s de reciente ingreso PRIORITARIOS!!!
2. Presidentes en Ejercicio.
3. Miembros del Comité de Capacitación y Formación.
4. Asistentes del GD, Rotaractivos, etc.

¿Qué haremos con el boletín?

Entregas periódicas de materiales.

Manejo de Agenda,

Difusión de eventos de Capacitación, noticias del Distrito, etc.

¿Cómo se formará el Boletín?

Los Presidentes y Asistentes deberán dar difusión de este mecanismo y suministrar los datos de l@s soci@s.

Para el intercambio y solicitud de información.